BALANÇ DE CCOO SOBRE LA PARTICIPACIÓ AL CLAUSTRE I ALS ÒRGANS DE GOVERN DE LA UAB. (2021-2025)

En les darreres eleccions, de les 30 persones que han format part del Claustre com a representants del PTGAS, 21 van  ser elegides a les candidatures de CCOO. 8 representants del PTGAS funcionari i 13 del PTGAS laboral, les quals hem assistit i participat activament en totes les sessions convocades. 

Així doncs, allò al que ens vam comprometre a fer durant la campanya electoral ho hem complert. Hem treballant intensament per:  

• Representar els interessos del PTGAS i defensar els drets de les persones treballadores en els òrgans de govern. 

• Assistir i participar dels debats de política de la Universitat defensant un model d’Universitat Pública i de Qualitat. 

• Intervenir en el control de la gestió dels càrrecs polítics i de l’administració. 

• Vetllar perquè s’executin les normatives impulsades pels òrgans de la UAB  

• Hem sigut partícips de l’elaboració dels nous Estatuts de la UAB. 

En aquest recull us volem detallar els temes que més s’han treballat en els diferents òrgans de govern i alguns dels posicionaments que hem defensat, tant en el Claustre com en el Consell de Govern i en les seves comissions delegades. 

CLAUSTRE

El Claustre és el màxim òrgan de representació de la Universitat.  

Com a representants del PTGAS, hem intervingut en totes les sessions, principalment en l’Informe del Rector, on a cada sessió proporciona un balanç de l’actualitat política i institucional de la Universitat.  

Nosaltres hem aprofitat cada Informe que s’ha presentat per traslladar al Rector i a l’Equip de Govern i, també posant en coneixement a la resta de membres del Claustre (PDI i estudiants) i a la Gerència, les mancances, els canvis de criteris, l’estat de negociacions i les propostes que hem cregut convenients per defensar i millorar la situació del PTGAS.  

Els principals temes reivindicats han estat: 

• La negociació de la RLT i noves places per al PTGAS derivades de la LOSU. 

• La negociació i aprovació del complement de productivitat. 

• Les mancances de la posada en marxa de la Comissió de Convivència de la UAB. 

• Els Estatuts de la UAB, representativitat dels grups de treball, calendari, etc. 

• Els primers incompliments del Rector respecte de les seves promeses electorals.  

• L’aplicació dels nous Estatuts a les normatives internes de la UAB. 

• Els processos de selecció amb nous exàmens sense criteris de puntuació públics. 

• Les mancances estructurals del Protocol contra l’assetjament sexual a la UAB.  

• El posicionament de la UAB davant diferents conflictes internacionals: Ucraïna, Gaza, etc. 

CONSELL DE GOVERN  

El Consell de govern és l’òrgan que estableix les línies estratègiques i normatives de la Universitat. 

Hem participat en totes les sessions per tal de defensar i millorar les condicions de treball del PTGAS, així com per traslladar les inquietuds i demandes a aquest òrgan.  

També hem aprofitat per traslladar una visió de classe en les diferents decisions que s’han pres i que impliquen un model determinat d’universitat pública, deixant clar que el PTGAS té opinió sobre tots els aspectes que afecten la UAB i fent-la avinent sempre que ha estat necessari.

COMISSIÓ D’AFERS ACADÈMICS

Aquesta Comissió aprova principalment les noves propostes de màsters i postgraus, així com qualsevol modificació dels plans d’estudi de graus, els treballs de fi de grau i els premis extraordinaris de titulació.  

El temes que més s’han treballat aquests anys han estat: la LOSU, l’Estatut del becari, l’aprovació de les microcredencials, les noves proves de les PAU, la instrucció sobre Seguretat i Salut en les pràctiques docents experimentals i sortides de camp, així com altres temes que afecten al PDI.  

També s’ha treballat i aprovat un Protocol per ajustos curriculars per estudiantat amb necessitats específiques i el nou Grau de ciberseguretat. 

En representació de CCOO, sempre hem votat a favor de les propostes presentades.

COMISSIÓ DE CAMPUS, SOSTENIBILITAT I AGENDA 2030

La Comissió va ser creada el 2021, té com a propòsit transformar el campus universitari en un espai més sostenible, saludable i ben integrat en el seu entorn. Per aconseguir-ho, treballa en àmbits com la mobilitat, la gestió ambiental, el reciclatge, les infraestructures, l’esport (SAF), les tecnologies de la informació (TIC) i l’Espai SIS. 

En aquest context, els representants del PTGAS hem estat actius en la defensa dels interessos del col·lectiu. Hem traslladat el nostre malestar per la manera com s’ha gestionat el tall de l’Eix Central (espai SIS), i hem preguntat si es disposava de dades que verifiquessin els impactes positius de les mesures aplicades. Així mateix, la preocupació per les afectacions al trànsit i al servei d’autobusos i sobre l’accessibilitat per a persones amb diversitat funcional i els protocols d’emergència. 

També hem traslladat queixes sobre la reserva de vagons per a escoles als FCG, que dificulta la mobilitat dels altres usuaris, i hem demanat explicacions pel tancament de l’accés al campus per la zona de Bellaterra. A més, hem sol·licitat participar activament en la redacció del nou Pla de Mobilitat 2026-2032, per garantir que les necessitats del PTGAS siguin escoltades. 

COMISSIÓ DE DOCTORAT 

La Comissió de Doctorat és una comissió molt tècnica, on es tracten tots els temes relatius als programes de doctorat i de post doctorat. 

Hi ha canvis constants en els plans d’estudis, en la supervisió i en les direccions dels programes de doctorat, i aquests canvis s’aproven i s’apliquen en aquesta Comissió.  

En representació de CCOO, sempre hem votat a favor de les propostes que s’han presentat per a la seva aprovació. 

COMISSIÓ D’ECONOMIA I ORGANITZACIÓ 

En aquesta Comissió es tracten temes bàsicament econòmics de la UAB (pressupost de la UAB, tarifes dels Serveis que es presten al Campus, pròrrogues i licitacions, etc.), així com temes d’organització i de recursos humans, com el model d’estructures dels departaments, normatives de càrrecs acadèmics, la Relació de Llocs de Treball, o crear i modificar estructures de gestió. Es reuneix mensualment. 

En aquests quatre anys, aquesta Comissió ha estat testimoni de les reivindicacions del PTGAS en nombroses ocasions, ja sigui per la interrupció de les reunions de la Comissió per part de membres del PTGAS on feien paleses les seves reivindicacions o per les intervencions dels propis representants, en els diversos temes que s’han anat tractant.  

Els principals temes que hi hem defensat han estat:  

• L’acord de flexibilització per jornada partida. 

• L’acord de teletreball del PTGAS. 

• L’acord per la desconnexió digital. 

• El projecte de revisió de la Relació de Llocs de Treball de l’administració UAB. 

• El reglament del Comitè de Seguretat i Salut. 

• El model de dimensionament de les estructures de l’administració UAB. 

• El Pla de relleu generacional del PTGAS funcionari. 

• L’aplicació del complement de productivitat. 

Hem intervingut en nombroses ocasions per demanar aclariments sobre temes concrets o per expressar la nostra opinió en defensa de les persones treballadores.  

També, des de la institucionalitat que ens caracteritza, hem contribuït a aprovar: 

• Els criteris bàsics de pressupost i els pressupostos anuals. 

• Les convocatòries d’ajuts per a la prevenció de riscos als laboratoris i l’adquisició d’EPI’s. 

• Les convocatòries d’ajuts per a la transformació digital. 

• Les actualitzacions de tarifes dels serveis prestats per: FUAB, CSUC, PRUAB, SIGMA, etc. 

• Algunes normatives de tarifes com la de viatges o les de restauració, entre altres. 

• Les pròrrogues i modificacions de pressupostos, així com els concursos i les licitacions.

COMISSIÓ D’IGUALTAT I RESPONSABILITAT SOCIAL  

La Comissió d’Igualtat és una comissió bàsicament informativa on s’aproven les convocatòries d’ajuts a l’estudi destinats a afavorir la igualtat de gènere, els ajuts UAB Refugi i també els ajuts a víctimes de violència masclista. 

En aquest període s’han aprovat els documents marc de Política de la Facultat o Escola davant situacions de violències de gènere i LGTBifòbiques i altres discriminacions. 

Hem participat en l’aprovació del protocol contra l’assetjament de la UAB. 

També en aquesta Comissió es fa el seguiment del IV Pla d’Igualtat i es planifica el desenvolupament del Pla d’Atenció a la Discapacitat. 

En representació de CCOO hem votat a favor de totes les convocatòries que s’han presentat per afavorir les polítiques d’igualtat i no discriminació, afavorint que tinguessin una perspectiva transversal i aplicable a tota la comunitat universitària. 

També hem vetllat per tal que tot el que afectés a la negociació de les relacions i condicions laborals es portés a negociar en els espais de negociació corresponents.

COMISSIÓ DE PERSONAL ACADÈMIC

Aquesta Comissió aborda qüestions relatives al personal acadèmic de la Universitat. 

Es fan els debats previs pels canvis de normatives relatives al PDI que després aprova el Consell de Govern. Els successius models de càtedres, de priorització de places, i modificacions del Reglament de Personal Acadèmic. 

Des de CCOO hem traslladat una perspectiva de classe en els diferents debats respecte a l’aplicació de la LOSU i les seves figures contractuals, tot reivindicant els drets de les figures més precàries del col·lectiu del PDI. 

Ens hem sumat a les reivindicacions i demandes del representants sindicals del PDI. 

COMISSIÓ DE RECERCA, TRANSFERÈNCIA I INNOVACIÓ

En aquesta Comissió es tracten els temes derivats dels grups de recerca i dels serveis de suport a la recerca, s’hi aproven les convocatòries d’ajuts i les línies generals de política de recerca i transferència de coneixements.  

En les convocatòries d’ajuts, hem aprovat les que s’han anat presentant, i els temes més destacables que des de CCOO hem defensat han estat els següents: 

• Hem dut a terme un seguiment exhaustiu de les reubicacions per manca de finançament del PTGAS tècnic de suport a la recerca cofinançat (75% UAB / 25% Projecte). 

• Hem negociat i acordat els criteris objectius per reconèixer les activitats de recerca i transferència del PTGAS. 

• Hem assistit a les comissions ad-hoc que avaluen les sol·licituds de reconeixement d’activitats de recerca i transferència del PTGAS. 

• Hem defensat el manteniment i la millora de les condicions laborals de tot el PTGAS que treballa en aquests àmbits. 

COMISSIÓ DE CONVIVÈNCIA 

Es va crear al 2023 quan el Consell de Govern de la UAB va aprovar les Normes de Convivència de la UAB. És una Comissió paritària on hi ha tres representants del PDI, del PTGAS i de l’alumnat. El Claustre elegeix 2 dels representants de cada estament i els dos representants del PTGAS van estar elegits entre els representants de CCOO.  

Hem assistit i participat en totes les sessions de formació com a mediadors i reunions convocades. També hem participat i treballat en la infografia que s’ha realitzat per donar a conèixer aquesta Comissió a tota la comunitat UAB i seguim treballant per donar-li una major visibilitat. 

Des de la seva creació al 2023 i al llarg de tot aquest temps, el balanç és positiu, ja que s’ha aprovat el Reglament intern de funcionament i s’han resolt els casos que han arribat.  De tots els casos que han arribat, només un s’ha resolt satisfactòriament mitjançant el procés de mediació, altres s’han derivat o no eren susceptibles de mediació. 

Estem satisfets de formar part d’aquesta Comissió i volem destacar la nostra total implicació per a que sigui una via efectiva de solució d’alguns conflictes.

COMISSIÓ REDACTORA DELS ESTATUTS DE LA UAB

Cal destacar especialment la feina realitzada a la CRE. 

El setembre de 2023 es va constituir aquesta Comissió, que va finalitzar les seves funcions el maig de 2024 amb la presentació al Claustre dels nous Estatuts de la UAB.  

En aquesta Comissió, les persones representants de CCOO vam participar per garantir que la UAB continuï definint-se com un servei públic, els objectius de la qual, van més enllà de la docència i de la recerca i entoma la seva responsabilitat envers a la societat a la que dona servei. Una universitat integrada el seu entorn, acollidora i socialment compromesa i amb el progrés social. 

Inicialment es va aprovar el funcionament de la Comissió, es van crear quatre grups de treball per àmbits temàtics, i es va presentar la revisió tècnica de l’articulat feta pel Gabinet Jurídic. 

A partir d’aquí, els grups de treball van avançar en la seva tasca i es van presentar les conclusions de cada grup amb la defensa de les esmenes consensuades. Sobre aquesta base la CRE va treballar article per article. Així, es va aconseguir un avantprojecte d’Estatuts i es va endegar un procés participatiu obert a tota la comunitat universitària per tal que aquestes poguessin fer les seves aportacions. Aquestes van tornar a la CRE que les va discutir i acceptar o no. Amb la versió final es van poder presentar esmenes que finalment va discutir i votar el Claustre. 

En primera sessió el 30 de maig i en segona sessió el 19 de juny de 2025, va aprovar els Estatuts de la UAB per 167 vots a favor, 14 en contra i 21 abstencions, d’un total de 266 claustrals i 202 votants. 

CCOO creiem que hem aconseguit dues grans fites en aquests nous Estatuts de la UAB: 

1. Hem incrementat la representativitat del PTGAS en tots els òrgans de govern: al Claustre passant d’un 10% a un 14,99%. A les estructures territorials tenim 14% on abans hi havia situacions desiguals. Garantim així estatutàriament, l’espai i la força de la representació del PTGAS i que s’escolti la nostra veu. 
2. Hem aconseguit garantir estatutàriamentl’espai de negociació entre la gerència i els òrgans de representació sindical més enllà del que marca la llei. S’han definit els drets i deures, els mecanismes de representació sindical, com es realitzarà la negociació de les condicions laborals amb la gerència i com s’acordarà la relació de llocs de treball. També la definició d’escales, grups i carrera professional, l’accés a places del PTGAS i com s’han de proveir, així com l’establiment de programes de formació i mobilitat.  

Blindar la força de la negociació en el Capítol IV dels Estatus de la UAB, fent una representació més forta, més nombrosa i més protegida per al PTGAS, ha estat una fita que hem aconseguit participant en aquesta Comissió. 

Finalment, el Claustre, en primera sessió el 30 de maig i en segona sessió el 19 de juny de 2025, va aprovar els Estatuts de la UAB per 167 vots a favor, 14 en contra i 21 abstencions, d’un total de 266 claustrals i 202 votants. 

BALANÇ FINAL DE LA PARTICIPACIÓ DE LES PERSONES REPRESENTANTS DE CCOO